const shuffleText = document.querySelectorAll('[data-js="shuffle-text"]');
const len = shuffleText.length;
let counter = 0;
const shuffleStart = (i) => {
const message = decodeURIComponent(shuffleText[i].textContent);
const delay = shuffleText[i].dataset.delay;
shuffleText[i].classList.add('is-show');
shuffleLetters(shuffleText[i], {
text: message,
iterations: 24,
fps: 60,
onComplete: el => {
if (i !== len - 1) {
if (delay != 0) {
setTimeout(()=>{
shuffleStart(++counter);
}, delay * 1000)
} else {
shuffleStart(++counter);
}
}
}
});
}
shuffleStart(counter);
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7-5-5, Ginza, Chuo Ku, Tokyo, 104-0061, Japan
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(02)企業概要 OUTLINE
(04)人財戦略 HR STRATEGY
デジタルの力は、
人財の力です。
一人ひとりに合った形で
スキルとオーナーシップを高め、
正しく評価する環境を
用意しています。
女性比率
00.0
%
女性管理職比率
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育休取得率
男性
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女性
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%
産休・育休からの
復職率
復職率
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%
総研修時間
00.0
時間
※各年度に提供されたe-learningおよび講義の合計時間
従業員一人あたりの研修時間
00.0
~
00.0
時間
※各年度において育成対象者が受講したe-learningおよび講義の合計時間
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